사무실에 아무도 없을 때 직장 특전은 어떻게 됩니까?

사무실에 아무도 없을 때 직장 특전은 어떻게 됩니까?
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그렉 도미노는 파이낸셜 디스트릭트 마천루의 72층에 있는 그의 전 회사 사무실에서 본 뉴욕시의

장엄한 전망을 기억합니다. 보기는 스포츠 스트리밍 서비스가 그와 같은 직장인에게 제공하는 많은 특전 중 하나였습니다.

33세의 PR 전문가인 도미노는 “뉴욕의 이 멋진 파노라마 전망, 탁구대, 콤부차, 종종 아침 식사”를 회상합니다. 직원들의 인스타그램 스토리에는 사무실 장식 이미지가 넘쳐났습니다.

사무실에

에볼루션카지노 그러나 8개월 전 팬데믹으로 인해 사무실이 일시적으로 문을 닫았을 때 도미노는 기업 문화, 전망 또는

무료 콤부차를 잃어버리는 것에 대해 슬퍼하지 않았습니다. 그는 처음 몇 달 동안 집에서 간단한 조건으로 일하는 것을 즐겼습니다. 그리고 9월에 회사에서 해고된 이후로 그는 멋진 사무실을 되찾고 싶지 않다는 것을 깨달았습니다. “아내와 함께 일하는 두 아이의 아빠로서 집에 있는 유연성이 [사무실 특혜]보다 훨씬 중요합니다.”라고 그는 말합니다. more news

지난 몇 년 동안 점점 더 많은 회사들이 최고의 인재를 놓고 경쟁하는 데 도움이 되기를 바라며 화려한 편의 시설을 제공했습니다.

그러나 Covid-19 잠금이 시작된 이후 많은 기업 직원이 재택근무를 하고 있기 때문에 탁구대, 에스프레소 바,

명상실 및 기타 매력적인 특전이 있는 사무실 공간이 건물에 직원이 없을 때 어떤 용도로 사용되는지는 불분명합니다.

이를 사용하는 것입니다. 더욱 발전된 작업 공간은 실리콘 밸리에 뿌리를 두고 있으며 미국 기술 산업의 여명기에 있습니다.

20세기 전반기에 신생 기술 회사들은 유망한 신입사원을 유인하기 위한 수단으로 사무실을 사치스럽게 채웠습니다.

사무실에

워싱턴 대학의 역사 교수인 마가렛 오마라(Margaret O’Mara)에 따르면 “[Hewlett-Packard]는 1939년에 설립되었으며 이러한 특혜를 통합한 최초의 밸리 태생 기업입니다.” “[그들은] 야외 파티오와 레크리에이션 공간뿐만 아니라 성장하는 회사의 스톡 옵션도 포함했습니다. 이 설정은 공을 들였고 업계의 차세대 기업 물결은 오늘날의 스타트업 분위기로 알려진 기반을 마련했습니다. O’Mara는 다음과 같이 말합니다. . 그리고 탁구대.”

최근 몇 년 동안 실리콘 밸리의 거대 기업과 소규모 기업은 사무실에 체육관, 칵테일 라운지,

음악 리허설 공간, 집무실 복제품까지 갖추었습니다. 채용 인센티브를 넘어 이러한 편의 시설은 특정 회사를 무리와 구별하는 뚜렷한 회사 문화 감각을 육성하기 위한 것입니다.

이 전략은 Big Tech의 한계를 뛰어 넘었습니다. O’Mara는 “Google과 같은 회사는 널리 알려진 ‘Google적인’ 문화, 직장에서의 놀이 시설, 창의적 사고에 대한 평판으로 큰 영향을 미쳤습니다.”라고 말합니다. 기업 스펙트럼에 걸쳐 있는 회사들은 “기술 창조와 창의성에는 특별한 편의 시설이 풍부한 환경이 필요하다는 생각”을 내재화하면서 Google의 리드를 따랐습니다.